Manajemen dan Fungsi manajemen

 

 Pengertian manajemen menurut para ahli

Menurut G.R. Terry:
Manajemen adalah suatu proses atau kerangka kerja, yang melibatkan bimbingan atau pengarahan suatu kelompok orang-orang kearah tujuan-tujuan organisasional atau maksudmaksud yang nyata.

Menurut Hilman:
Manajemen adalah fungsi untuk mencapai sesuatu melalui kegiatan orang lain dan mengawasi usaha-usaha individu untuk mencapai tujuan yang sama.

Menurut Ricky W. Griffin:
Manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran (goals) secara efektif dan efesien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal.

Fungsi Manajemen

Fungsi manajemen ini memiliki 3 skills diantaranya:

1. Decision Making Skills
   
2. Technical Skills
   
3. Interpersonal Skills 
   
4. Decision making skills
   

Bagaimana membuat keputusan/pilihan-pilihan yang terbaik dalam mencapai tujuan sesuai dengan norma yang berlaku.

Decision making skills ini diterima oleh akal sehat(rasional) sehingga,tidak ada yang protes/marah dalam pelaksanaanya.Decision making skills ada 3:

-Rational decision ; bersifat rasional yang didalamnya ada nilai,norma,aturan,maupin kebijakan.

-Behavior decision; perilaku/membuat keputusan.Behavior decison belum tentu rasional.Misalnya:Musyawarah,rapat.

-Intuition decision ; kebiasaan yang didasarkan perasaan,pengalaman maupun kedekatan sesorang pada Tuhan.

• Technical skills
  

Berhubungan dengan teknis,seperti: menyusun surat,kurikulum,sarana,mengadministrasikan absen,aspek keuangan,dll.

• Interpersonal skills
  

Melihat keterampilan yang dimiliki setiap orang dan memiliki kemampuan untuk mempengaruhi orang lain.Seperti:berkomunikasi,melihat pekerjaan yang relavan.